7月14日，吉安市委书记罗文江现场调研市科技成果转移转化服务中心、市人才发展集团运营情况，并主持召开座谈会。他强调，要聚焦主责主业完善顶层设计、明确发展目标、清晰实施路径，培育多层次人才队伍，打造高能级科创平台，推动“产学研用金”一体发展，为吉安高质量发展注入新动能。

　　市领导吴艳玲参加。

　　座谈会上，罗文江听取全市人才留用工作情况通报，市科技局、市人才发展集团有关工作情况汇报，对吉安市实施创新驱动战略和人才强市战略取得的成效给予肯定。他指出，当前，区域竞争、产业竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，要增强工作的紧迫感，树牢“抓人才就是抓发展”的理念，招引和培育各类人才，建好、管好、用好科创平台，更好赋能吉安高质量发展。

　　罗文江强调，要营造尊才爱才重才用才的良好环境。统筹建设硬环境和软环境，切实兑现省、市人才优待政策，持续完善居住、休闲、文化、体育生活等综合配套，对重点引进培养的人才，建立“一对一”的服务专员制度，给人才带来更多“超预期体验”，提升人才的归属感和获得感。统筹外引和内培同步发力，坚持引育并举，建立本土人才识别、认定、考核和评估体系，改革薪酬制度，实现本土人才和外来人才互促共进。统筹打造留才环境和干事平台，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，定期跟踪评估人才作用发挥情况，让人才留得住、干得好。

　　罗文江强调，要推动科创平台高质量建设、高水平运营。要坚持区域性布局，对于主导产业科创公共服务平台，树牢全市“一盘棋”思维，成熟一个建设一个，不搞重复建设。要坚持板块性建设，围绕产业链布局创新链，形成资源聚集、特色鲜明的“1+N”布局。要坚持市场化运营，围绕“解决企业提出的个性问题、承担研究课题、攻克技术难题”，承接企业订单式、合同制研发任务，“揭榜挂帅”重大专项，争取研发经费支持，形成一批“0到1”“1到N”的标志性成果。要坚持产业化对接，坚持“产学研用金”一体化发展，打造完善企业孵化基地、科创联盟、交易中心、科创基金等平台，畅通成果转化通道。

　　张锦胜、张晓明、高巍凡、吴新建、郭久彬等人才代表在座谈会上作交流发言。（全媒体记者郭欢）